DIRECTION GENERALE DES SERVICES
INTITULE : Directeur Général Adjoint Solidarités Humaines
CATEGORIE ET FILIERE : Catégorie A / A +
Filière Administrative, Sociale, Médico-sociale et Technique
LOCALISATION CARCASSONNE
POSITION HIERARCHIQUE Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services
MISSIONS
Participer à la définition des orientations stratégiques et au suivi des actions relevant de son périmètre d’intervention (Enfance famille, action sociale et insertion, action sociale territoriale, autonomie et MDPH).
Conduire des projets complexes et transversaux, concernant l’ensemble des Directions de la collectivité
ACTIVITES STRATEGIE
– Participation à la définition des politiques publiques portées par le département
– Rôle de conseil de la direction générale et des Elus sur les enjeux stratégiques de la collectivité
RELATIONS AVEC LES ELUS
– Animation des échanges réguliers avec la Présidente et les Vice-Présidents correspondant aux projets transversaux pilotés par le DGA afin de contribuer à la définition et à l’ajustement des priorités stratégiques portées par la collectivité
– Coordination des actions relevant des commissions transversales thématiques portées par les élus
– Soutien des élus dans leur rôle de représentation du Département sur les territoires (assistance & conseil)
PILOTAGE DES PROJETS TRANSVERSAUX
– Pilotage des projets transversaux en mobilisant les différentes directions concernées(Enfance famille, action sociale et insertion, action sociale territoriale, autonomie et MDPH), et en lien avec la Direction Générale
– Mise en cohérence et facilitation des échanges entre les directions sur les enjeux transversaux
PARTENARIAT
– Représentation du Département auprès des partenaires
– Développement et animation des partenariats stratégiques
– Suivi de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés
CONTROLE / EVALUATION
– Pilotage des indicateurs clés de performance pour son domaine
– Evaluation de la mise en œuvre par les directions des orientations stratégiques
– Contribution aux évaluations de politique publique réalisées par les directions métier en apportant un regard transversal
SOUTIEN DES DIRECTIONS PAR AXE STRATÉGIQUE
– Animation de la collaboration et des articulations entre Directeurs métier intervenant sur l’axe stratégique de référence pour l’action sociale
– Animation transversale des démarches projets en cours.
VEILLE / ALERTE
– Veille et alerte sur les situations présentant un risque juridique, financier, social
– Veille réglementaire sur son champ de compétence
SPECIFICITES
– Emploi fonctionnel
– Grande disponibilité – horaires décalés
– Poste à temps complet
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR
Maitrise de l’environnement territorial et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités publiques,
Maitrise du droit applicable au champ concerné par la Direction générale adjointe
Sens du dialogue social,
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de qualités relationnelles (sens du contact, capacité de dialogue, bienveillance),
Respect de la hiérarchie et des orientations données,
Esprit d’initiative et sens des responsabilités,
Capacité à travailler de façon constructive en collaboration et en transversalité
Organisation, rigueur, réactivité.
SAVOIR-FAIRE
Aptitudes managériales, stratégiques et opérationnelles,
Techniques de communication écrite (note, rapport, projet, évaluation…) et orale (réunion, entretien, restitution devant différents publics …)
Méthodologie et outils de management (animation, négociation, gestion des conflits, délégation, décision, arbitrage)
Concepts et outils d’évaluation des politiques publiques
Méthodologie et outils de conduite de projets et de rendu compte.
Techniques d’animation de groupes et de travail collectif.
CAPACITE A
Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
Anticiper les conséquences des évolutions réglementaires sur la mise en œuvre des actions du département.
Expliquer les enjeux et les résultats attendus dans la mise en œuvre des politiques départementales aux élus, à l’administration et aux partenaires